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Logement et dépenses

Hébergement et frais

En tant qu’employeur détachant des travailleurs en Suisse, vous devez leur garantir un héberge- ment correspondant aux conditions standard en matière d’hygiène et de confort. Vous devez donc veiller à ce que les logements disposent de toilettes et d’autres installations sanitaires, d’un placard individuel pouvant être fermé à clé et d’un lit convenable.


Vous trouverez des informations sur l'indemnisation de l'hébergement, de l'alimentation et des autres frais dans la Directive "Procédure de comparaison internationale des salaires" au chiffre 3.3.1.